Hvordan sette opp kontoplan

Spørsmålet Hvordan sette opp kontoplan er vanlig for virksomheter som vil ha bedre kontroll på rutiner, dokumentasjon og oppfølging. En god kontoplan deler økonomien inn i kontoer som gjør det enkelt å føre liknende transaksjoner likt over tid. Målet er ikke flest mulig kontoer, men en struktur som gir oversikt og gode rapporter.

Kort svar

En god kontoplan deler økonomien inn i kontoer som gjør det enkelt å føre liknende transaksjoner likt over tid. Målet er ikke flest mulig kontoer, men en struktur som gir oversikt og gode rapporter. Bygg kontoplanen rundt hvordan du faktisk følger opp salg, kostnader, lønn, MVA og balanseposter.

Les også

• Bokføring
• Hva er regnskapsplikt
• Hva er dobbelt bokføring
• kontakt oss

Der kvaliteten vanligvis svikter

For Hvordan sette opp kontoplan er hovedrisikoen at en enkel standardføring brukes selv om tidspunkt, motpart, avgift eller arbeidsforhold gjør saken annerledes. Bygg kontoplanen rundt hvordan du faktisk følger opp salg, kostnader, lønn, MVA og balanseposter. Derfor bør forbedringen starte ved det første punktet der opplysningene blir usikre, ikke ved den siste rapporten der feilen blir oppdaget.

Bygg den minste brukbare rutinen

• Definer hvem blant daglig leder, lønnsansvarlig og den som bokfører eller kontrollerer oppgaven som eier saken.
• Samle bare grunnlaget som er nødvendig: bilag, avtale, dato, motpart, beløp, konto, periode, attestasjon og avstemmingsreferanse.
• Beskriv ett stoppunkt for manglende eller motstridende opplysninger.
• Avtal hvem som kan ta stilling til hvilke fakta som må avklares før postering eller rapportering, og hvem som godkjenner en retting.
• Lukk saken først når resultatet vises riktig videre i bilag, vurdering, kontering, godkjenning, reskontro eller hovedbok, avstemming og rapportering.

Rutinen bør prøves på 12 saker før den gjøres større. Et nytt felt eller en ekstra godkjenning er bare nyttig hvis det forebygger et konkret avvik. Ellers flyttes tiden fra problemløsning til administrasjon uten at kvaliteten øker.

Prøv rutinen på et vanskelig eksempel

Bruk følgende hendelse: et bilag som gjelder flere perioder og inneholder både en kostnad, et depositum og en privat andel. Skriv ned hvor teamet mangler fakta, hvor to personer kan tolke situasjonen ulikt, og hvilken dokumentasjon som avgjør veien videre. For Hvordan sette opp kontoplan bør denne øvelsen ende i én forklarbar beslutning, ikke flere parallelle versjoner av saken.

Etter 29 dager bør ledelsen se på uavklarte poster, korrigeringer, avstemmingsdifferanser, fristbrudd og tid brukt på å finne dokumentasjon. Dersom samme feil oppstår igjen, må årsaken undersøkes ved kilden. Dersom feilen forsvinner, men tidsbruken øker kraftig, bør kontrollen forenkles uten å fjerne sporbarheten.

Veiledningen er generell. Konkrete skatte-, avgifts-, lønns- og regnskapsvurderinger bør kontrolleres mot oppdaterte regler og eventuelt avklares med regnskapsfører eller annen kvalifisert rådgiver.

Spørsmål til neste arbeidsmøte

1. Grunnlaget: Hvilke deler av bilag, avtale, dato, motpart, beløp, konto, periode, attestasjon og avstemmingsreferanse påvirker konklusjonen om Hvordan sette opp kontoplan, og hvilke opplysninger er fremdeles bare antakelser? Noter kilde og kontrolltidspunkt for de viktigste tallene eller hendelsene.
2. Avviket: I situasjonen der et bilag som gjelder flere perioder og inneholder både en kostnad, et depositum og en privat andel, hvor skal arbeidsflyten stoppe, hvem undersøker fakta, og hva må være bekreftet før saken kan fortsette?
3. Beslutningen: Hvem blant daglig leder, lønnsansvarlig og den som bokfører eller kontrollerer oppgaven kan avgjøre hvilke fakta som må avklares før postering eller rapportering, og hvem som godkjenner en retting, og hvem skal kontrollere at beslutningen faktisk blir gjennomført i alle berørte systemer eller rutiner?
4. Effekten: Hvilke to mål fra uavklarte poster, korrigeringer, avstemmingsdifferanser, fristbrudd og tid brukt på å finne dokumentasjon gir det mest ærlige bildet av om arbeidet med Hvordan sette opp kontoplan er blitt bedre? Fastsett utgangspunkt, ønsket endring og dato for måling.
5. Grensen: Hvilke deler av vurderingen kan virksomheten gjøre selv, og når krever Hvordan sette opp kontoplan oppdatert myndighetsinformasjon, kontraktsavklaring eller bistand fra en kvalifisert fagperson? Dokumenter stoppunktet før en reell sak oppstår.

Hvis virksomheten vil arbeide videre med Hvordan sette opp kontoplan i sin egen situasjon, kan den ta kontakt for en konkret avklaring .