a. ampo.no Regnskapsspørsmål & svar
Regnskap MVA Lønn HR Kontakt Få gratis vurdering
Få gratis vurdering
Regnskap MVA Lønn HR Kontakt
Hjem / Lønn / Grunnlag

Hvordan skille fast og variabel lønn

Bruk tydelige lønnsarter og interne definisjoner alle i virksomheten forstår likt.

Av ampo.no-redaksjonen · Sist oppdatert 25.08.2026

Fast og variabel lønn bør skilles tydelig for å sikre riktig beregning, kontroll og rapportering. Når alt blandes sammen, blir det vanskeligere å forstå hva som faktisk er grunnlønn og hva som er tillegg.

Kort svar

Fast og variabel lønn bør skilles tydelig for å sikre riktig beregning, kontroll og rapportering. Når alt blandes sammen, blir det vanskeligere å forstå hva som faktisk er grunnlønn og hva som er tillegg. Bruk tydelige lønnsarter og interne definisjoner alle i virksomheten forstår likt.

Les også

  • Grunnlag
  • Hva er naturalytelser
  • Hvordan sette opp lønnskjøring for første gang
  • kontakt oss

Faglig grunnlag

Kontroller viktige valg mot primærkilden

Artikkelen gir generell veiledning. Satser, frister og regler kan endres, og konkrete saker kan avhenge av opplysninger som ikke er omtalt her.

Skatteetatens veiledning for arbeidsgivere Slik arbeider vi med kilder og kvalitet

Var ikke dette helt situasjonen din? Vi vurderer gjerne den konkrete saken.

Få gratis vurdering

Tema

Grunnlag

Gå videre til flere spørsmål i samme tema, eller ta kontakt hvis du trenger hjelp i en konkret sak.

Alle spørsmål om Grunnlag

Relaterte spørsmål

Hva er arbeidsgiveravgift Hva er fastlønn Hva er forskuddstrekk Hva er lønnsarter

Trenger du en konkret vurdering?

Send spørsmålet, så følger vi opp med riktig regnskapskompetanse innen én virkedag.

Få profesjonell hjelp
a. ampo.no

ampo.no samler spørsmål og svar om regnskap, MVA, lønn og HR for norske bedrifter som vil jobbe tryggere og mer effektivt.

Få gratis vurdering

Tema

  • Regnskap
  • MVA
  • Lønn
  • HR

Hjelp

  • Om siden
  • Kontakt

© 2026 ampo.no · post@ampo.no

Spørsmål og svar om regnskap, MVA, lønn og HR for norske bedrifter.