a. ampo.no Regnskapsspørsmål & svar
Regnskap MVA Lønn HR Kontakt Få gratis vurdering
Få gratis vurdering
Regnskap MVA Lønn HR Kontakt
Hjem / HR / Arbeidstid

Hvilke regler gjelder for skift og turnus

Kontroller både enkeltvakter og totalbelastning når du lager eller endrer turnus.

Av ampo.no-redaksjonen · Sist oppdatert 25.08.2026

Skift- og turnusordninger krever mer planlegging enn vanlig dagarbeid fordi arbeidstid, hvile og helgearbeid må sees samlet. Små feil i planleggingen kan gi store utslag over tid.

Kort svar

Skift- og turnusordninger krever mer planlegging enn vanlig dagarbeid fordi arbeidstid, hvile og helgearbeid må sees samlet. Små feil i planleggingen kan gi store utslag over tid. Kontroller både enkeltvakter og totalbelastning når du lager eller endrer turnus.

Les også

  • Arbeidstid
  • Hvilke regler gjelder for pauser
  • Når kan du bruke gjennomsnittsberegning
  • kontakt oss

Faglig grunnlag

Kontroller viktige valg mot primærkilden

Artikkelen gir generell veiledning. Satser, frister og regler kan endres, og konkrete saker kan avhenge av opplysninger som ikke er omtalt her.

Arbeidstilsynets veiledning om arbeidsforhold Slik arbeider vi med kilder og kvalitet

Var ikke dette helt situasjonen din? Vi vurderer gjerne den konkrete saken.

Få gratis vurdering

Tema

Arbeidstid

Gå videre til flere spørsmål i samme tema, eller ta kontakt hvis du trenger hjelp i en konkret sak.

Alle spørsmål om Arbeidstid

Relaterte spørsmål

Hva er alminnelig arbeidstid Hva er daglig og ukentlig arbeidsfri Hva er merarbeid og overtid Hvem kan unntas fra arbeidstidsreglene

Trenger du en konkret vurdering?

Send spørsmålet, så følger vi opp med riktig regnskapskompetanse innen én virkedag.

Få profesjonell hjelp
a. ampo.no

ampo.no samler spørsmål og svar om regnskap, MVA, lønn og HR for norske bedrifter som vil jobbe tryggere og mer effektivt.

Få gratis vurdering

Tema

  • Regnskap
  • MVA
  • Lønn
  • HR

Hjelp

  • Om siden
  • Kontakt

© 2026 ampo.no · post@ampo.no

Spørsmål og svar om regnskap, MVA, lønn og HR for norske bedrifter.