Når kan du bruke midlertidig ansettelse
Dokumenter hvorfor ansettelsen er midlertidig og hva som avslutter behovet.
Midlertidig ansettelse kan ikke brukes som en generell standardløsning, men må bygge på et lovlig grunnlag. Derfor er det viktig å vurdere behovet konkret før kontrakten skrives.
Kort svar
Midlertidig ansettelse kan ikke brukes som en generell standardløsning, men må bygge på et lovlig grunnlag. Derfor er det viktig å vurdere behovet konkret før kontrakten skrives. Dokumenter hvorfor ansettelsen er midlertidig og hva som avslutter behovet.
Les også
Var ikke dette helt situasjonen din? Vi vurderer gjerne den konkrete saken.
Få gratis vurdering