ampo.no
Regnskap MVA Lønn HR Kontakt Få gratis vurdering
Få gratis vurdering
Regnskap MVA Lønn HR Kontakt Få gratis vurdering
Hjem / HR / Arbeidsavtale

Hva er prøvetid

Avklar forventninger og oppfølging i prøvetiden skriftlig, ikke bare i muntlige samtaler.

Spørsmålet Hva er prøvetid er vanlig for virksomheter som vil ha bedre kontroll på rutiner, dokumentasjon og oppfølging. Prøvetid er en avtalt startperiode der arbeidsgiver og arbeidstaker får teste om arbeidsforholdet fungerer som forventet. Normalt kan prøvetiden være inntil seks måneder, og i midlertidige avtaler kan den ikke utgjøre mer enn halvparten av ansettelsestiden.

Kort svar

Prøvetid er en avtalt startperiode der arbeidsgiver og arbeidstaker får teste om arbeidsforholdet fungerer som forventet. Normalt kan prøvetiden være inntil seks måneder, og i midlertidige avtaler kan den ikke utgjøre mer enn halvparten av ansettelsestiden. Avklar forventninger og oppfølging i prøvetiden skriftlig, ikke bare i muntlige samtaler.

Når dette typisk blir viktig

  • når du skal etablere eller forbedre rutiner på området
  • når dokumentasjon, føring eller vurderinger ikke er helt tydelige
  • når tallene eller informasjonen skal brukes videre i rapportering, kontroll eller beslutninger

Hva du bør ha kontroll på

OmrådeHva du bør sjekkeHvorfor det betyr noe
InnholdSjekk at avtalen beskriver partene, rollen, arbeidstiden og de viktigste vilkårene tydelig.Klare avtaler forebygger misforståelser og konflikter.
FormVurder når avtalen skal være klar og hvordan endringer dokumenteres underveis.Tidlig og ryddig dokumentasjon gir bedre kontroll.
PraksisSammenlign avtalen med hvordan arbeidsforholdet faktisk gjennomføres i hverdagen.En god avtale mister verdi hvis praksisen peker en annen vei.

Vanlige feil

  • kontrakten blir skrevet generelt og uten konkrete rammer for arbeidstid eller rolle
  • midlertidige løsninger blir brukt uten å dokumentere grunnlaget
  • endringer skjer i praksis lenge før de blir skrevet ned

Når det er lurt å få hjelp

Det er lurt å få hjelp når avtaler skal endres, når grunnlaget for ansettelsesformen er uklart eller når virksomheten vil bruke mer fleksible ordninger. Du kan også ta kontakt hvis du vil gå rett fra spørsmål til avklaring.

Les også

  • Arbeidsavtale
  • Når må arbeidsavtalen være signert
  • Når kan du bruke midlertidig ansettelse
  • kontakt oss

Flere spørsmål i samme tema

Gå videre til flere spørsmål i samme underseksjon, eller ta kontakt hvis du trenger hjelp i en konkret sak.

Gå til Arbeidsavtale

Relaterte spørsmål

Hva er deltidsstilling Hva er innleie og vikar Hva må stå i en arbeidsavtale Hva skal stå om arbeidstid i arbeidsavtalen

Trenger du en konkret vurdering?

Send spørsmålet, så følger vi opp med riktig regnskapskompetanse.

Få profesjonell hjelp

Om ampo.no

ampo.no samler spørsmål og svar om regnskap, MVA, lønn og HR for norske bedrifter som vil jobbe tryggere og mer effektivt.

Tema

  • Regnskap
  • MVA
  • Lønn
  • HR

Hjelp

  • Om siden
  • Kontakt

ampo.no · Søndre Kullerød 8, 3241 Sandefjord · [email protected] · +47 40734212