Arbeidsavtale
Spørsmål om kontrakter, prøvetid, midlertidighet og endringer i arbeidsforholdet.
Spørsmål og svar
HR
Svar på spørsmål om arbeidsavtaler, arbeidstid, ferie, fravær og oppfølging av ansatte.
Undertema
Velg det området som passer spørsmålet ditt best.
Arbeidstid
Spørsmål om alminnelig arbeidstid, overtid, pauser, turnus og kontroll.
Fravær og ferie
Spørsmål om ferie, feriepenger, sykefravær, permisjon og oppfølging.
Svar i denne seksjonen
Praktiske artikler du kan gå rett inn i.
Arbeidstid
Hva er alminnelig arbeidstid
Bruk lovens normalgrenser som kontrollpunkt når du vurderer turnus, vakter og ekstraarbeid.
Fravær og ferie
Hva er arbeidsgiverperioden ved sykefravær
Få sykefravær raskt inn i både fraværssystem og lønnsgrunnlag, så slipper du manuell opprydding.
Arbeidstid
Hva er daglig og ukentlig arbeidsfri
Test vaktplaner mot hvilekravene før bemanningsbehovet får styre alt alene.
Arbeidsavtale
Hva er deltidsstilling
Sørg for at arbeidstid, vaktmønster og endringsrutiner er tydelig beskrevet fra starten.
Fravær og ferie
Hva er egenmelding og sykmelding
Skill tydelig mellom melding om fravær, dokumentasjon av fravær og lønnsmessig behandling.
Fravær og ferie
Hva er ferie og feriepenger
Snakk tydelig med ansatte om forskjellen, særlig i perioder med ferieavvikling og ekstra spørsmål.
Arbeidsavtale
Hva er innleie og vikar
Skille klart mellom egne ansatte, innleide ressurser og midlertidige behov i rutinene dine.
Arbeidstid
Hva er merarbeid og overtid
Definer internt hvordan slike timer skal registreres før de godkjennes for utbetaling.
Fravær og ferie
Hva er omsorgsdager
Skill omsorgsdager tydelig fra ordinært sykefravær og hold oversikt over forbruket gjennom året.
Fravær og ferie
Hva er oppfølgingsplan ved sykefravær
Lag planen tidlig og bruk den aktivt i oppfølgingen, ikke bare som et dokument som arkiveres.
Arbeidsavtale
Hva er prøvetid
Avklar forventninger og oppfølging i prøvetiden skriftlig, ikke bare i muntlige samtaler.
Fravær og ferie
Hva gjelder for permisjon ved barn
Lag en rutine som fanger opp permisjonsplaner før de påvirker arbeidstid, lønn og bemanning.